面接での第一印象アップの方法
こんにちは！
アドバイザーKAです！
今回は面接での
第1印象の鍛え方について
お話しします！
わかっている方も
いらっしゃると思いますが
面接ではやはり
第一印象が大事です
今回はその第一印象をアップする
お話をしますね！
今回の話を理解しておくと、
面接の際での第一印象が良くなり、
次のステップに
進める可能性も上がります！
そうすると
あなたの目指す
未来の一歩であるであろう
希望の会社への就職の道も開けます！
第一印象が良いと悪いでは
大きく違うので
ここでライバルと差をつけられると
非常に良いスタートをきれる、
ということになります！
ですが読まずに
方法を知らなかったら
第一印象を鍛えることができず、
面接もうまくいかなくなる
かもしれません。
そうなると、たくさんいる
他のライバルに差をつけられてしまい、
選考に残ることが難しくなることは
わかっていただけますよね？
せっかく受けたいと思って
受ける企業で
そうはなりたくないですよね？
だと思うので、
今からいうことを
しっかりと聞いておいてくださいね！
まず、なぜ第一印象で判断されるのか、
という部分をお話しします！
それは初頭効果という脳の仕組みが
原因となっております。
数秒で決まる第一印象が
後から入る情報に
大きく影響することで
特に第一印象が悪い場合は
初頭効果の影響は強くなり、
なかなか信用が回復しなくなります
これは脳の仕組みなので
大半の人が同じような判断を
しているといえます。
なので、どの人が相手でも
第一印象を鍛えておけば
効果が期待できるといえます！
鍛えるその方法は以下の方法です！
1つずつ説明しますね！
ポイント.1
身だしなみを整える
やはり一番最初に見られるところは
身だしなみです。
面接室に入っていったら
一発で気付くところではあるので
ここは念入りに注意しましょう！
ポイントとしては
清潔感を意識するように
整えるようにしてください！
ポイント.2
豊かな表情
基本は笑顔で
受け答えするようにしましょう！
曇った顔や無表情だと
やはり印象は良くないです。
また、話す内容と
表情は合わせるように！
暗い話をしているのに
ニコニコしていても変ですよね？
緊張しすぎると表情がこわばるので
リラックスしてかつ
適度な緊張感を
意識するようにしましょう！
ポイント.3
相手をまっすぐ見る視線
面接では目線が大事です。
目線をそらしたりすると、
自信がなさげなのか、
のよう悪印象を与えてしまいます。
相手が一人の場合は相手の人を
複数の場合は一人一人の目を見て
お話をするようにしましょう！
ポイントとしては、
相手の目を穏やかにみて
自信をもって話すことが大事です！
目力強めたりしてはだめです！
ポイント.4
明快な話し方
はっきりと明快に
話すように心がけましょう！
ボソボソとしゃべったり
話すのが速すぎたりしたら
印象はやはり悪くなります。
ここのポイントとしては、
トーン、大きさ、早さを
気を付けるようにしましょう！
ポイント.5
正しい姿勢・メリハリのある動作
姿勢も面接官はしっかり見ています！
姿勢が悪いとだらけているように見えて
印象も悪くなります。
面接時はもちろんですが、
入室時から座るまで、
さらには退出時まで
しっかり見られてます。
「面接を終了します、
お疲れさまです。」
と言われても
気を抜かないようにしましょう！
以上、この5点が
面接での
第一印象アップのポイントです！
このポイントを意識して面接を行えば、
第一印象がアップすること
間違いなしです！
このことを記憶し、
ぜひ面接の際に役立ててください！
では、最後に
今回もやってほしいことがあります！
「視線をそらさないこと」です。
上でも書きました
視線をよく外したりすると
自信がない、後ろめたいコトがあるのか
のような印象を取られてしまいます。
ですので目線を
しっかり相手の目を見るように
練習しましょう！
ひとりでは難しいと思うので
友人や親との会話時などに
取り入れるといいと思います！
では今回はこれにて終了です！
本日は記事を読んでいただき
ありがとうございました！
第一印象にある人間の心理の原則
こんにちは！
アドバイザーKAです！
今回は面接において
重要なポイントである
第一印象での人間の心理の
お話をしますね！
まず、人は見た目だけの
印象では判断できない、
とはよく言います。
とはいえ、
やはり第一印象は
非常に大事です。
面接でももちろん同じことが言え、
後でお話もしますが、
第一印象がほとんどの
印象を決定付けます。
この第一印象でのことで、
「３・３・３の原則」
「メラビアンの法則」
というものがあります。
今回この記事を読んでもらい、
この二つの重要さについて
よく理解してもらい
面接に臨んでもらえれば、
面接の内容なども
自分なりに変化すると思います。
もちろん、
第一印象が
すべてというわけではないですが、
これが大事だというのを
わかっていてもらえるだけで
面接時の心構えなども
変わってくると思います。
細かい部分ではありますが、
こういった細かい部分から
変えていくことが
成功の秘訣にはつながります！
心構えが変わり、
二点のポイントを意識するだけで
面接でのパフォーマンスの
内容も変化し、
より良いパフォーマンスを
目指せると思います！
そうすれば、
あなたの思い描く
未来への一歩にも
近づけますよね！
ですが、
この記事の内容を理解しないと
第一印象での
大事な人間の心理がわからずに
アピールするタイミングを
間違ったりすると
普通程度の評価しか
もらえないかもしれません。
そうすると結果
ライバルに
競り負けてしまう可能性も
あるかもしれません。
普通程度の評価で
ほかの人と並んでしまうよりかは
一歩抜きんでて
評価をもらえるほうがいいですよね！
あなたが思い描く理想の中には
第一印象の心理なんて
あまり関係ない！
と思われるかもしれませんが
社会人として、
会社員として
働いていくにあたっては
避けては通れない部分にあります。
その避けられない部分を
面接では見られますので
結果、こういった細かい点でも
理解しておいたほうが
良いということになります！
では第一印象の重要さについて
お話ししますね！
しっかり聞いておいてください！
「３・３・３の原則」
というものがあります。
第一印象にはこの原則が
非常の重要なもので
ここを理解するとしないでは
まったく別のアピールに
なると思います。
では、その内容を説明しますね！
まず1つ目、
人は他人と出会って
3秒以内で
最初の第一印象が決まる
ここはいわゆる
一般的な第一印象ですね。
だらしない恰好をしていれば
だらしなさそうな人
ピシッとしていれば
しっかりしてそうな人
そんな風なイメージは
最初のここでついてしまいます。
この画像のような感じで
面接をすると
当然だらしないような印象を
持たれます。
このように一瞬で
マイナスイメージがつかないように
最初に会う際は
最高の自分を見せるようにしましょう！
続けて2つ目、
話をして
30秒で印象が決まる
声の大小、明暗、トーンなどで
判断されます。
最初はだいたい自己紹介に
なると思うのですが、
そこでどのような自己紹介をするか、
によって判断されます。
最初に話すのは
マイナスな感覚の話でないと思うので
明るめに話すようにしましょう！
そのほうが良い印象を
持ってもらえます！
最後に3つ目
3分でほとんどの人間関係が決まる
面接は相性が大事と、
いわれることがあるとおもいますが、
それはここが関連しています。
最初～3分程度のやり取りで
相手はこちらとの相性などを
ある程度決めてしまいます。
あなたも時初めて出会った人に
数分話して、人が好さそうだな~
などといったことを
思ったことはないでしょうか？
その感覚を相手も
こちらに向けてきます。
ですので最初の数分は
できるだけ愛想をよくして
いい印象を
持ってもらえるようにしましょう！
以上、これらのことを
「３・３・３の原則」
といいます。
今までのことを
読んでいただいたらわかるように
会ってからほんの数分で
印象のほとんどが決まります。
最初の一瞬の印象が大事なので
そこを重視するように
心がけてください！
では次にこちらも大事な、
「メラビアンの法則」
というものがあります。
こちらについても
説明させていただきますね！
内容としては第一印象にて、
話の内容・声の抑揚・表情・動作
がそれぞれどれくらいを占めるか
というものを表したものになります！
あなたはそれぞれ
どれくらいだと思いますか？
ちなみに私はそれぞれ
２０％・４０％・４０％くらいだと
思っておりました。
さて、答え合わせですが、
実際は、
話の内容：７％
声の抑揚：３８％
表情・動作：５５％
と言われています！
これを見てもわかるように、
実際において大事なのは
表情・動作で
半分以上を占めております！
逆に少ないのは話の内容です。
意外だと思いませんでしたか？
内容も大事なのは大事ですが
大半を占めるは表情・動作、
さらには声の抑揚などなので
動作の部分がほとんどです！
このことを理解し、
動作や声などをうまく使い
印象をよくするようにしてください！
さて、今回も
やってほしいことがあります。
それは、表情の練習です！
表情が大事というのは
説明させていただきました！
そこで今回は
話の内容に合わせて表情を変える
という練習をしてみてください！
慣れていないと
意外と表情を作るのは難しいので
本番までに練習をしておき、
本番でできるように
なっておくといいです！
では今回はこのあたりで失礼します！
ありがとうございました！
面接で役立つお辞儀の方法
こんにちは！
アドバイザーKAです！
今回は面接で役に立つ
「お礼・お辞儀」
のテクニックをてお話ししますね！
この記事を読んで
記事の内容通りに実践すれば
相手からすればピシッと
お辞儀を行っているように見え
よい印象を持ってもらえます！
お辞儀だけでそんな馬鹿な
と思う方もいらっしゃるかも
しれませんが
お辞儀はビジネスマナーとして
とても大事な部分でもあるので
これがきれいにできていると
この人はビジネスマナーがある人、
と思ってもらうことも可能です！
いい印象を持ってもらえたら、
きっと評価もされ、
会社の選考を進む一歩に
なると思います。
そうするとあなたの
将来思い描く未来へ
すこしでも近づくことになると思います
お辞儀を少しでもきれいに見せて
いい印象を持ってもらえて
結果受ったりしたらやり得ですよね！
ですが、内容をあまり読まないと
普通のお辞儀、
または形が悪いお辞儀に
見られてしまう可能性だってあります。
そうするとやはり印象で評価される
面接においては
いい評価を付けてもらえるとは
言いにくいです。
面接時のお辞儀の角度で
そこまでないだろう、
と思っていても
実際本当に細かいところまで
見られているのが面接です
せっかく話す内容が良かったりするのに
そんなところで
ポイントを落としていては
もったいないですよね？
そうならないためにも
今回お話しすることは
よく読んでおいてくださいね！
ではお辞儀の種類からお話しします！
・会釈
軽い一礼のことです。
廊下ですれ違ったり、
自分の目的の方ではない方と
目があったりしたときには、
軽く頭を下げてあいさつします。
軽いあいさつですが、
立ち止まってゆっくり頭を下げると
丁寧な印象を与えます。
面接を応募した相手の会社などで
行う場合、
時間までの間にほかの社員の方などに
お会いする場合もあるでしょう
その際も、
ただぼーっとしているだけではなく
一言挨拶・会釈をしただけで
もしかしたら評価も
変わるかもしれません。
ちょっとせこいことを
言ってる気もしますが
その人が
人事の関係者だったりする可能性
もあるので
その場合ちょっと評価にも響きます。
会社内で人に会ったら
忘れずに挨拶はしておきましょう！
・敬礼
面接の際などでは
基本的にこれを使用します。
目上の人に対する敬意を表すものです。
腰から頭まで
一直線になるよう背筋を伸ばし、
30度の角度で上体を倒します。
このお辞儀の
意識するポイントとしては、
首を曲げないことです。
詳しいことは下で別で記載しますね！
・最敬礼
面接の際などでは
おそらく使いませんが
一応説明しますね。
深々と頭を下げる、
もっとも丁寧なお辞儀になります。
深い感謝や謝罪、
お見送りや葬儀の際に使用するもので、
腰から頭まで
一直線になるよう背筋を伸ばし、
45度程度の角度で上体を倒します。
遅刻してしまったりしたときに
使用しましょう。
とはいえこれを使用するときは
相当の時なので
使用しないようにするのが
一番ですが。。。
基本は2つ目を
使用するようにしましょう！
ではつづけて、
お辞儀のポイントについても
お話しします！
ポイント１.
言葉を発するのはお辞儀の前
お辞儀をするときに例えば、
面接前なら
「本日はお願いします」
のようなことを言うと思います。
そういうときですが、
言葉を言いながらお辞儀をすると、
声が床に向けて
発してしまうことになりがちです。
そうなると
少し声が届きにくくなってしまい
印象も少し悪くなるかもしれません
そうならないように、
「お辞儀をする前に先に言葉を出す」
ということを心がけましょう。
ポイント２.
お辞儀の姿勢
キレイなお辞儀のコツですが、
腰から頭まで
背筋をまっすぐ伸ばして倒すこと。
体を倒すときが1秒だとすると、
起こすときは
２秒くらいのカウントで起こします。
ゆっくりと起こすと丁寧さが増します。
早くおこしてしまったり、
倒したりすると、
あまりきれいにみられずに
いい印象を与えられません。
ですので、
ゆっくりするように心がけましょう！
以上がお辞儀のポイントとなります！
では、最後に
さっそくやってほしいことがあります。
それは、お辞儀の姿勢の練習です！
頭ではわかっていても、
実際に何度かやっていないと
急にはできないものです！
ですので、本番の前に
練習をしておきましょう！
予め練習をしていると、
本番でもきっとできるようになります！
練習の内容はうえでもお話しした、
お辞儀の姿勢の内容です。
「腰から頭まで
背筋をまっすぐ伸ばして倒す」
というのを意識しながら
お辞儀の練習をしてみてください！
これが通常時にできるようになれば、
本番でもきっとできるようになります！
では、今回のお話は以上となります！
読んでいただき
ありがとうございました！
面接で役に立つ声の出し方
こんにちは！アドバイザーKAです！
今回は面接はもちろん
他にお話しするときにも
使えるポイントである、
声の出し方についての
お話ししたいと思います！
この記事を読んでもらえれば、
面接のときなどに
声を出すやり方を分かってもらえ、
面接官の方に
良い印象を持ってもらえる
ことになります。
ただただ淡々とお話しするより、
面接官の印象にも残るので
結果、あなたに対して
あなたのことを覚えてもらえたりして、
あなたの思い描く未来の一歩に
近付けます！
ですが、書いてある内容を理解せずに
面接に行きお話をしていたら、
普通通りのお話しかできず、
面接官の目には普通に面接をした、
もしくはちょっと印象が悪かったとのこってしまい、
あまり良い評価をもらえず
結果落ちてしまったりするでしょう。
話し方ひとつで
評価が変わることもあるので
そうなるのはもったいないですよね？
せっかくのチャンスを
棒に振ってしまう
ということにならないためにも
今からお話しすること
をしっかり聞いておいてください！
では早速いきますね！
ポイント.1
声の大きさ
むやみやたらに
大きな声で話をしても
相手にはうるさい不快感
しか与えません。
ですが逆に小さすぎても、
ぼそぼそ話していて
自信がなさそうに聞こえてしまいます。
ではどうすればいいか？
ポイントは相手より
少し大きいくらいの音量
に合わせることです！
相手もこちらに聞こえるような音量で
話していてもらえるので
それを基準とし、
聞こえやすくなるよう
少し大きい感じで
お話をおこなうと効果的です！
ポイント.2
声のトーン
声のトーンによって、
相手からの印象はだいぶ変わります。
失敗談のような暗い話をしているのに
明るいトーンで話していると
違和感を感じられてしまう
かもしれません。
細かい違和感でも
面接官は嫌う人はいます。
そうなると
評価が下がることだって考えられます。
明るい話は高めのトーンで、
暗い話は低めのトーンで
お話をすることを
心がけておいてください！
また、普段他の人と
お話しするときよりも
少しトーンをあげておくほうが
相手にも聞きとりやすくなります。
ポイント.3
滑舌
滑舌が悪いと、
慌ててしゃべるせっかちのように
とらわれてしまうこともあります。
1語1語ゆっくりと話すよう
に心がけるようにしましょう！
また、元から滑舌が良くないという方も
いらっしゃるかもしれません。
私もそうなのですが、
そういう方はできるだけゆっくり、
聞き取ってもらえるように
はなすことを目指しましょう！
丁寧すぎるくらいにゆっくり話し、
相手に伝わるように、を意識し、
うまく話ができる、ということを
アピールするようにしましょう！
ポイントとしては
上記の3点になります！
面接を行うときはこの点に気を付け
お話をするようにしましょう。
細かく書きましたが、
要は相手に聞いてもらうように
話すことが大事です！
では早速
今回やってほしいことがあります！
それは「トーンの調整」です！
上にも書きましたが
トーンだけでも
かなり印象が変わります。
低いトーンであれば暗めの印象、
逆に高いトーンであれば
明るめの印象を出せます。
このトーンの移り変わりが
意外と重要で
これがある程度できるだけで
面接官としては
話すのが上手な人
と思ってもらえるかもしれません。
そうすると評価も上がりますので
トーンを操作できるようにしましょう！
上でも書きましたが、
普段からやらないと
実際急には難しいので
少しずつでも慣らしていきましょう！
では今回はこのあたりで失礼します。
読んでいただき
ありがとうございました！
面接で役立つポイントについて
こんにちは！アドバイザーKAです！
今回は面接で役に立つことについて
お話します！
今回は面接で使用するポイントである、
好印象を与えるポイントについて
お話ししたいと思います！
この記事を読めば、
面接でただ話しているだけでは
普通の印象しか
持ってもらえないですが
このお話しする方法を使えば
より良い印象を
持ってもらえるようになります！
良い印象を相手に持ってもらい
「自分自身の存在」を
面接者に認識してもらえれば
次回の面接につながる一歩
にもなりますし
他の面接者とも差をつける一歩
にもなります。
そうすれば、あなたの目指す
会社・目指す未来にも近くなり、
あなたの理想にも近くなります。
ですが、書いてある内容を読まずに
面接に行ってしまったら、
普通以上のパフォーマンスはできずに、
面接官の心にもあまり響かずに
印象にも残らないまま
終わってしまします。
そうなると他の候補者からも
一歩抜きんでることは難しいですし、
あなたの行きたい会社も
あなたのことを普通の人、
としかみなしてくれません。
そうすると、あなたの思い描くような
未来図・理想とは離れてしまい、
目指すものとは遠くなってしまいます。
そうはなりたくないですよね？
やはりあなたの目指す未来のためにも
今からお話しする
ことをしっかり聞いておいてください！
では早速
好印象を与えるポイントについて
ポイント毎で
お話しさせていただきますね！
結構数があるので
しっかり見てくださいね！
ポイント1.
語彙選択
相手がわかる言葉でお話ししないと
面接官からしたら
何を言ってるんだこいつは、
という印象で終わってしまいます。
そうなるとせっかく
いいことを言っていても
うまく伝わらずに終わって
結果勿体無い事になってしまします。
なるべく専門用語などは使用せず、
わかってもらえるような
言葉でお話しましょう！
もちろん、
専門的な部署だったりする場合は
その限りではないです。
うまく使い分けましょう！
ポイント2.
間の取り方
一方的にこちらから
ずっと捲し立てるような感じで
お話し進んでしまうと、
相手にとっては
人の話を聞かない奴のように
悪印象をつけられがちです。
そうならないためにも
1つのストーリが終わったら
区切りをつけて相手のターンをまわす、
というようなことが大事になります。
例えば学生時代の話を
聞かれたりしたら、
高校時代は〜〜をして、
〇〇という経験を得られました、
大学時代は〜となる前に
高校時代で
一度区切った方がいいと思います。
意識としては、
会話をするというような
意識を持つといいと思います！
ポイント3.
話の構成
話を行うにあたって、
内容の順番や時間帯がバラバラだと
相手にあまりうまく伝えられません。
上の例ではないですけど
大学時代の話を行ってから
高校時代とムーブすると、
正直ちょっと
わかりづらくなってしまうので、
構成はしっかり立てて
お話を行いましょう。
また、盛り上げポイント、
盛り下がりポイントも作成する
のも大事です。
ポイント4.
姿勢
面接する姿勢は面接官からしても
よく見えてしまうので
気にするポイントでもあります。
極端な話ですが、
椅子にもたれかかるようにして
話されても正直印象は
良くないですよね。
あなたがお話をされる時も
同じだと思います。
相手が椅子にもたれて
自分の話を聞いていると
ほんとに聞いてもらえてるかな?
という感じがしますよね。
それと一緒です。
ですので、背もたれがあっても
それを使用しないように
背筋をピシッとするように
心がけましょう！
ポイント5.
目線
目線は話している相手を見る
ことが重要です！
1対1で面接するときは絶えず
面接官の目を見ていると思いますが
2対１で面接などを行うとき、
もしくは集団面接などのときに
話をしている人のほうに
少しだけ顔を向け対面なら目を、
横にいる人なら
首を傾けるようなイメージで
話している人を
見るようにしてください！
ポイント6.
身振り・手振り
文章で話すのは少し難しいのですが、
話をするときに
まったく微動だにしないのではなく、
手や体を使用し、
相手に動きを伝わりやすくするように
してください！
私は陶芸部だったのですが、
説明するときには
土をこねて茶碗を作るような動作を
行ったりしていました。
参考になるかはわかりませんが
このような感じで
話をするときに動作を取り入れて
ください！
ポイントとしては以上になります！
では早速今回も
やってほしいことがあります！
それは「姿勢を気をつけること」です！
姿勢は気を抜いてしまうと
すぐに崩れてしまいがちです。
ですので普段から
10分ほどでもいいので
きちんとした姿勢でいる
ということが大事です。
ですので、10分間だけでいいので
椅子に座り
背もたれにもたれ掛けずに座る
という練習をしましょう！
こちらにお手本の画像を貼りますので
これを見ながら
姿勢が正しいかというのを
鏡などで確認してください！
ここがきちんとできるようになれば
面接の時でもちゃんと
姿勢を正しくして
座っていられるようになります。
上でも書きましたが、
普段からやらないと
実際急には難しいので
少しずつでも慣らしていきましょう！
では今回はこのあたりで失礼します。
読んでいただき
ありがとうございました！
就活の基本 ～面接について～
こんにちは！アドバイザーKAです！
今回はちょっと今までとは違うもので、
面接のときにダメなことを
お話ししたいと思います。
今回のこのお話を行う理由としましては
今回のこのお話で面接での
ダメなところを
きちんと把握しておいてもらいたいと
思っているからです。
就職成功の
重要なカギを握る「面接」。
今回書かせてもらっていることを
やってしまったら
面接では、おそらく受からずに
落ちてしまう確率が高いと思います
あなたも希望している会社では
やっぱり落ちたくないですよね？
そうならないためにも
今回の記事を読んでもらい
失敗の事例はこんなのがあるんだ
というのを理解し、
その事例は避けるように
面接を行ってください！
そうすれば受かる確率は
ぐっと高くなると思います！
逆に、今回のお話を
流し読みしていたりすると
本番で失敗の事例のように
なってしまい、
結果、残念なことにしか
ならないと思います。
面接のチャレンジは
基本同じところは1回しかできないので
そのチャンスを
棒に振りたくはないですよね？
そうならないためにも
今回のお話をよくきいて、
自分の中に取り込んでいってください！
ではさっそく本題に入ります！
・面接時間に遅刻してしまう
まず失敗事例からお話しすると、
「最寄り駅から
徒歩5分と書いてあったので
面接の10分前に駅に着いたら
道に迷い、
結果遅刻してしまった。」
のような感じの流れですね。
最寄駅からは確かに
5分かもしれないですが、
トラブルの可能性や
道が混んでいる可能性
もあるかもしれません。
また、初めての場所だと
道がわからず迷う可能性
だってあります。
そういう可能性も考慮し、
「面接時間の30分前には
面接場所周辺にいる」
ということを心がけましょう。
また、スマホなどで
道を調べようとしている場合、
突然落としたりして
壊れてしまうことも考慮し、
予め周辺地図を
印刷して持ち歩くとさらに良いです！
万が一、に備えましょう！
・事前の準備不足
時間ギリギリで準備していたりすると、
何かしら忘れてしまうことが
多くあります。
例えば、普段はスマホの電源を
消してから臨むのに
電源をつけたまま臨んで
面接中に鳴ってしまった、、、
また、当日に準備をしていて、
本来持っていくはずだった
自分の作品・論文などを
忘れてきてしまった、、、など
きちんと準備できていたり、
当日も、時間に余裕をもって
行動できていたりしたら
防げそうな事象です。
ですが、逆に焦ると
こういう細かいところが
抜けてしまいがちです。
かくいう私も過去には、
時間ギリギリに準備して履歴書を
忘れてしまったこともありました。
ですが、ただでさえ、
面接で余裕がないのに
こういったことでさらに
余裕がなくなると
パフォーマンスも悪くなるので
できる限り時間に
余裕を持つよう行動しましょう！
・余計なことを言ってしまう
例えばですが、
「バイトなどで難しかった仕事などは
ありましたか？」
のような質問の際に、
「〇〇なお客さんがいて
非常に相手しづらかったです」
のような愚痴を
言ってしまったりすることですね。
そうすれば、やはり
面接官からの印象は
悪くなってしまいがちです。
(上記のような質問は、
難しかった経験を話し、
乗り越えたようなエピソードを
話せばよいです。)
調子に乗ってしゃべりすぎると、
余計なことが出てしまいがちです。
しゃべるのはもちろん良いことですが、
内容を考えながら
お話しするよう気をつけましょう。
最後に、
失敗をしないために
抑えておきたいポイントの
お話をします！
【押さえておくべきポイント】
面接前
面接会場と開始時間、
会場までのアクセス方法
当日の準備(指定された持ち物、
筆記用具など)
当日
面接官の話を落ち着いてしっかり聞く
自信を持って、
過剰にならないように簡潔にお話しする
上記の点を抑え、
失敗の事例をしないようにすれば、
きっと面接はうまくいきます！
では今回はこのあたりで失礼します！
読んでくださりありがとうございました！
社会人の基本 ～思いやりについて～
こんにちは！アドバイザーKAです！
今回も社会人の基本のことについてお話します！
今回お話しする内容も
社会人として生きていくなら
必須である内容ですので
よく読んで覚えてくださいね！
今回の内容ですが、「思いやり」という部分について
お話していこうと思います！
意味合いですが、
「「ありがとう」という気持ちを忘れない
相手の立場に立って行動する」
という意味です。
この記事を書いた理由として
社会人において思いやりは大切です。
また、相手の立場に立って何かを行うというのは
いつの時代においても大切なことといえます。
そういった意味でも
面接でのアピールポイントなどに
何か役立てることがあると思うので
この記事を作成しました。
この記事を読んで、
あなたも思いやりとは何ぞやという部分を
理解し、面接や社会人として
何かを行う際に役立ててください！
思いやりを知れば周りからの目よくなり、
社会人になってからは地位もよくなり、
評価も上がるでしょう！
そうすれば、
あなたの思い描くような
社会人人生に
一歩近づけること間違いなしです！
ですが、この記事の内容を知っておかず、
さらには思いやりを持たないと
社会人として生きていくには
厳しいことを言うと難しいものになると思います。
そうなるとせっかく就職したのに
立ち位置が怪しくなり
結局やめてしまうということに
なってしまう可能性もあります。
お恥ずかしい話ですが、
私自身も思いやりが足りていない部分があったため、
就活中、および就職後も苦労しました。
読んで頂いている
あなたにはそうなって欲しくないので
「思いやり」について
少しでも頭の中に入れておきましょう！
では早速思いやりについてお話ししますね！
・人と面する
まずは、人と接する面についてです。
「人の嫌がることをやらない」というのは
今まであなたも言われたことはあると思いますが
まさにその通りです。
ましてや会社内は多くの人がいます。
やはり人が多くいる環境では
人が嫌がることをしないというのは
大事になります
一度そんなことをしてしまうと
悪評はあっという間に広まります
信頼は崩すより得るほうが難しいです。
そうならないためにも
人が嫌がることはしない、
というのを心がけてください。
ついやってしまいそうで
人の嫌がることはどんなことか、というと
やはり大きところでは陰口です。
もし陰口を言ってしまって
〇〇さん(あなた)が△△さんのことを××といっていたよ
といううわさが△△さんのもとにながれてしまったら
あなたとその人の関係は非常に悪くなると思います。
また、他の人にも陰口をいう人、というレッテルが貼られ、
思いやりがない人のように受けられてしまいがちです。
そういうのを避けるためにも
相手が嫌がることを行うのは避けましょう！
・ 周りに気を配る
これは依然別の記事でも書きましたが、
今回の記事でも触れていきますね。
やはり周りに気を配るというのは
社会人において大事なことです。
これができていないと
周りからの信頼や評価も下がってしまいます。
そうならないための
周りに気を配るちょっとしたコツのようなものを
ですが一緒にお話しします！
当然という方には当然かもしれませんが、
自分のことに集中しすぎないというのが大事です。
もちろん、集中するなというわけではありません。
ただし集中しすぎると、
周りに気が配れなくなる恐れがあるので
ほどほどに、ということです！
ほどほどに集中して、
ある程度周りを見渡せるようにし、
助けを求められていたら手助けをする、
というようなスタンスを心がけましょう！
以上、上記の点に気を付け、
「思いやり」を身に着けてください！
そうすれば、知らぬ間に、
心に余裕が生まれたりして、
他人への対応や面接でのアピールポイントにもなると思います！
実感はわきにくい部分ではあると思いますが、
「思いやり」身に着けれらるように頑張りましょう！
では今回はこのあたりで失礼します。
読んでいただきありがとうございました！
